企業(yè)文化是一個企業(yè)“員工共有的行為方式”，包括員工的“價值觀念、語言、行為、理想”等，構(gòu)成了企業(yè)的“整體行為方式”。企業(yè)理念只是口號，只有變成員工的“行為方式，才形成了“企業(yè)文化”。
企業(yè)文化，分為三個層次：價值觀念為核心層；規(guī)章制度為中間層，物質(zhì)文化為最外層。
企業(yè)文化的核心，是價值觀念，也就是企業(yè)理念。規(guī)章制度是為了實施價值觀念而設(shè)立的；而物質(zhì)文化，只是實踐企業(yè)理念的結(jié)果！
所以，當(dāng)務(wù)之急，要把企業(yè)理念，變成每個員工的價值觀念，變成大家的行為方式,
價值觀念要統(tǒng)一！行為方式要統(tǒng)一，達(dá)到步調(diào)一致，才能得勝利?。?！
